DỊCH VỤ TÍNH LƯƠNG DOANH NGHIỆP

Là nhà cung cấp dịch vụ tính lương đáng tin cậy tại Việt Nam, ERACA giúp doanh nghiệp thực hiện việc tính toán bảng lương chính xác, Đảm bảo tuân thủ pháp luật, yêu cầu thực hành của các tiêu chuẩn trách nhiệm xã hội, Giao đúng thời hạn hàng tháng.

DỊCH VỤ TÍNH LƯƠNG TẠI ERACA LÀ GIẢI PHÁP HIỆU QUẢ ĐỂ QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG

Những năm gần đây, dịch vụ tính lương và quản lý tiền lương thuê ngoài đang ngày càng trở nên phổ biến với doanh nghiệp. Thực tế cho thấy lợi ích của nó mang lại cho doanh nghiệp thực sự là vượt trội so với sử dụng những giải pháp khác trong việc quản lý tiền lương.

Hơn thế nữa, hầu hết các doanh nghiệp đang phải đối mặt với rất nhiều khó khăn để đáp ứng yêu cầu tuân thủ pháp luật lao động trong quá trình hoạt động kinh doanh. Vì vậy sử dụng sử dụng dịch vụ quản lý lương thuê ngoài tại một công ty nắm rõ các yêu cầu pháp lý và tuân thủ trách nhiệm xã hội là một lựa chọn và giải pháp thông minh để khắc phục các rủi ro vi phạm các yêu cầu tuân thủ.

NHỮNG LỢI ÍCH KHI SỬ DỤNG DỊCH VỤ TÍNH LƯƠNG TẠI ERACA

Tiết kiệm thời gian/ Tăng hiệu suất: 

Quản lý tiền lương là nghiệp vụ đòi hỏi rất nhiều nguồn lực quản lý, thời gian và sự tập trung. ERACA cung cấp giải pháp và dịch vụ tính lương giúp doanh nghiệp tập trung nguồn lực và thời gian vào công việc kinh doanh cốt lõi, gia tăng lợi nhuận cho công ty.

Giảm chi phí:

Trực tiếp vận hành và quản lý hệ thống tiền lương tại doanh nghiệp tốn rất nhiều chi phí. Tuy nhiên chi phí này lại có thể giảm đáng kể bằng cách sử dụng giải pháp và dịch vụ quản lý  lương chuyên nghiệp tại ERACA.

Độ chính xác cao: 

Đội ngũ chuyên gia của ERACA đã có nhiều năm kinh nghiệm về quản lý tiền lương cùng với nền tảng kiến thức nghiệp vụ cũng như pháp lý vững vàng về tuân thủ pháp luật và tiêu chuẩn của khách hàng. ERACA sẽ đảm bảo thực hiện dịch vụ và nghiệp vụ một cách chuyên nghiệp chính xác, nhanh nhất, giảm thiểu thời gian & công sức.

Đảm bảo tuân thủ: 

Dịch vụ tính và quản lý lương chuyên nghiệp tại ERACA luôn nắm bắt những thay đổi mới nhất về các quy định của pháp luật hiện hành và các tiêu chuẩn của khách hàng. Ngoài ra chúng tôi sẽ luôn cập nhật tất cả những thay đổi có thể ảnh hưởng đến việc quản lý tiền lương của quý doanh nghiệp để đảm bảo rằng quý công ty luôn tuân thủ đúng luật.

Giảm thiểu rủi ro tranh chấp, bị xử phạt:

Thông qua sử dụng các dịch vụ quản lý tính lương chuyên nghiệp tại ERACA, tất cả các nghiệp vụ đều được thực hiện dựa trên cơ sở tuân thủ pháp luật. Chính vì vậy ERACA sẽ giúp doanh nghiệp giảm thiểu những sai xót hoặc những lỗi nghiêm trọng trong nghiệp vụ quản lý tiền lương tránh các tranh chấp pháp lý với người lao động và rủi ro bị phạt vi phạm pháp luật.

Tránh các gian lận, tiêu cực, tăng cường bảo mật: 

Dịch vụ quản lý tính lương thuê ngoài giúp tránh được các gian lận trong việc tính toán lương, đồng thời giúp bảo đảm thông tin cho dữ liệu lương của quý công ty.

Quản lý nhân sự hiệu quả:

Thuê ngoài quản lý lương giúp quý doanh nghiệp giảm bớt một phần gánh nặng trong hệ thống quản lý giúp cắt giảm chi phí. Nhờ vậy hệ thống quản lý nguồn nhân lực được thực hiện có hiệu quả và tối ưu hơn.