DỊCH VỤ TÍNH LƯƠNG THUÊ NGOÀI TẠI ERACA
- GIẢI PHÁP DỊCH VỤ TÍNH LƯƠNG DOANH NGHIỆP -
CHÍNH XÁC - CHUYÊN NGHIỆP - TUÂN THỦ
DỊCH VỤ TÍNH LƯƠNG THUÊ NGOÀI LÀ GÌ?
Dịch vụ tính lương thuê ngoài là dịch vụ hỗ trợ doanh nghiệp trong việc quản lý tiền lương, phụ cấp lương, và các khoản phúc lợi khác, bao gồm cả chế độ thưởng khác theo quy chế chi trả lương của doanh nghiệp dựa trên các quy định của luật lao động.
Quản lý tiền lương là một phần rất quan trong trong nghiệp vụ quản lý nhân sự nó không chỉ đơn giản là tính toán, trả tiền lương, thưởng mà còn đảm nhận một số công việc liên quan đến hồ sơ, thủ tục, bảo hiểm…cho người lao động.
Các công việc trên phải đảm bảo được thực hiện nhanh chóng, chính xác, tuân thủ đúng quy định Nhà nước và doanh nghiệp. Do đó những yêu cầu này thường xuyên là gánh nặng về thời gian, chi phí và nhân lực cho các doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp vừa và nhỏ.
Sử dụng dịch vụ quản lý tiền lương là một lựa chọn thông minh cho các doanh nghiệp muốn tiết kiệm chi phí và nâng cao tính hiệu quả/chuyên nghiệp trong công tác trả lương và thực hiện các chế độ phúc lợi.
HÃY LIÊN HỆ VỚI CHÚNG TÔI ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN VÀ BÁO GIÁ DỊCH VỤ
NHỮNG LỢI ÍCH KHI SỬ DỤNG DỊCH VỤ TÍNH LƯƠNG TẠI ERACA
Tiết kiệm thời gian/ Tăng hiệu suất: Quản lý tiền lương là nghiệp vụ đòi hỏi rất nhiều nguồn lực, và thời gian. Dịch vụ tính lương thuê ngoài giúp doanh nghiệp tập trung nguồn lực và thời gian vào công việc kinh doanh cốt lõi, gia tăng lợi nhuận.
Giảm chi phí: Trực tiếp vận hành và quản lý hệ thống tiền lương tại doanh nghiệp tốn rất nhiều chi phí. Tuy nhiên chi phí này lại có thể giảm đáng kể bằng cách sử dụng giải pháp và dịch vụ quản lý lương chuyên nghiệp tại ERACA.
Độ chính xác cao: Đội ngũ chuyên gia của ERACA đã có nhiều năm kinh nghiệm về quản lý tiền lương có nền tảng kiến thức nghiệp vụ cũng như pháp lý vững vàng đảm bảo thực hiện dịch vụ và nghiệp vụ một cách chuyên nghiệp chính xác, nhanh nhất, giảm thiểu thời gian & công sức.
Đảm bảo tuân thủ: Dịch vụ tính và quản lý lương chuyên nghiệp tại ERACA luôn nắm bắt những thay đổi mới nhất về các quy định của pháp luật hiện hành và các tiêu chuẩn của khách hàng bảo rằng quý công ty luôn tuân thủ đúng luật.
Quản lý nhân sự hiệu quả: Thuê ngoài quản lý lương giúp quý doanh nghiệp giảm bớt một phần gánh nặng trong hệ thống quản lý giúp cắt giảm chi phí. Nhờ vậy hệ thống quản lý nguồn nhân lực được thực hiện có hiệu quả và tối ưu hơn.
Giảm thiểu rủi ro tranh chấp, bị xử phạt: sử dụng dịch vụ tính lương chuyên nghiệp sẽ giúp doanh nghiệp giảm thiểu những sai xót hoặc những lỗi nghiêm trọng trong nghiệp vụ quản lý tiền lương tránh các tranh chấp pháp lý với người lao động và rủi ro bị phạt vi phạm pháp luật.
DỊCH VỤ TÍNH LƯƠNG TẠI ERACA LÀ GIẢI PHÁP HIỆU QUẢ ĐỂ QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG
Những năm gần đây, dịch vụ tính lương và quản lý tiền lương thuê ngoài đang ngày càng trở nên phổ biến với doanh nghiệp. Thực tế cho thấy lợi ích của nó mang lại cho doanh nghiệp thực sự là vượt trội so với sử dụng những giải pháp khác trong việc quản lý tiền lương.
Hơn thế nữa, hầu hết các doanh nghiệp đang phải đối mặt với rất nhiều khó khăn để đáp ứng yêu cầu tuân thủ pháp luật lao động trong quá trình hoạt động kinh doanh. Vì vậy sử dụng sử dụng dịch vụ quản lý lương thuê ngoài tại một công ty nắm rõ các yêu cầu pháp lý và tuân thủ trách nhiệm xã hội là một lựa chọn và giải pháp thông minh để khắc phục các rủi ro vi phạm các yêu cầu tuân thủ.
Hiểu rất rõ tầm quan trọng và nhu cầu của quý doanh nghiệp, công ty ERACA chúng tôi cung cấp các giải pháp hỗ trợ các doanh nghiệp đảm nhận quản lý tiền lương nhằm giúp cho doanh nghiệp tiết kiệm thời gian và nguồn lực để tập trung vào các chức năng chính của mình.
Dịch vụ quản lý tiền lương và tính lương này phù hợp với mọi doanh nghiệp đặc biệt là doanh nghiệp nước ngoài đang hoạt động kinh doanh tại Việt Nam, các doanh nghiệp Việt Nam vừa và nhỏ, doanh nghiệp mới thành lập tại Việt Nam, và đặc biệt là các doanh nghiệp là cá nhân khởi nghiệp.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC TRONG DỊCH VỤ QUẢN LÝ TIỀN LƯƠNG VÀ TÍNH LƯƠNG TẠI ERACA
Với đội ngũ chuyên gia và nhân viên có nhiều kinh nghiệm về quản lý nguồn nhân lực, ERACA sẽ hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện nghiệp vụ quản lý tiền lương rất nhiều công việc khác nhau như:
– Kiểm tra chấm công, xác nhận bảng chấm công cung cấp từ công ty và người lao động
– Thu thập dữ liệu về các khoản phụ cấp và phúc lợi lương từ doanh nghiệp.
– Tính toán lương, phụ cấp, trợ cấp, thưởng, phúc lợi và các thu nhập khác
– Tính lương cho nhân viên mới và nhân viên nghỉ việc
– Tổng hợp / xác nhận bảng lương chờ thanh toán
– Cung cấp dữ liệu thanh toán lương cho doanh nghiệp bao gồm thông tin phiếu lương cho người lao động.
– Hỗ trợ dịch vụ thanh toán lương cho người lao động theo bảng lương được ký duyệt
– Làm thủ tục bảo hiểm xã hội cho người lao động.
– Cập nhật các thay đổi /điều chỉnh về tiền lương
– Thực hiện quyết toán các khoản thuế thu nhập cá nhân.
– Đưa ra các đề xuất quản lý tiền lương cho doanh nghiệp.
– Phản hồi, giải thích, trả lời mọi thắc mắc của người lao động về tiền lương thông qua email, điện thoại hoặc tại nhà máy.